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Proposta de Valor

Administrar pessoal e controlar todas as rotinas de DP forma eficiente e segura, abrangendo informações personalizadas sobre colaboradores e seus diversos estágios legais e gerenciais. O VRH é altamente flexível e permite tolerância às freqüentes mudanças de legislação e adaptação às necessidades específicas de cada setor econômico. Módulos integrados permitem que a empresa automatize todo o ciclo de processos de DP e RH, fornecendo maior valor agregado para a empresa e seus colaboradores. A adoção do VRH é conduzida por profissionais com vasta experiência em gestão de DP e RH, e sua empresa conta com uma estrutura de serviços especializados para atender a novas demandas e fornecer suporte tecnológico às suas políticas de recursos humanos.

Necessidades

• Ser amplamente parametrizado para que o próprio usuário elabore fórmulas, tabelas e relatórios;
• Permitir a integração com sistemas financeiros e contábeis de qualquer ERP;
• Gerar todos os relatórios legais como: FGTS, CAGED, RAIS, DIRF, DARF, GRFC, Informe de rendimentos, etc;
• Diferenciar regimes de pagamento (horista, diarista, semanalista, mesalista) e tipos de funcionários (rurais, estrangeiros, professores, comissionistas, diretores, menores aprendizes, etc);
• Definir vários períodos no mês para a geração da folha de pagamento com tratamento de meses de caixa e competência, de forma a isolar movimentos;
• Administrar a distribuição de valores contábeis por competência e/ou efetivação;
• Integrar em meios magnéticos com órgãos de arrecadação, bancos e ministérios.

Resultados

• Maior agilidade e eficiência no departamento de pessoal;
• Maior praticidade para manutenção de dados históricos de funcionários;
• Maior segurança para executar a folha de pagamento;
• Melhoria para obtenção de dados e relatórios específicos;
• Maior capacidade para integração de dados da folha de pagamento com outros sistemas de gestão;
• Incremento da relação entre o DP e os colaboradores da empresa.

Obs.: o VRH é a versão web do nosso tradicional software GRH - Administração de Pessoal, que encontra-se em operação em mais de 200 organizações em todo o país. O projeto VRH encontra-se em fase de migração tecnológica em versão v-trans. e possui estimativa de estar disponível 100% web entre o segundo semestre de 2010 e primeiro semestre de 2011.

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